Kombinasjonen innleie og arbeidsinnvandring har ført til opphetede diskusjonene det siste tiåret.

• Hva blir konsekvensene av forbud mot innleie i bygg i Oslofjord-området?
• Hva er fordeler og ulemper med kollektiv søksmålsrett for fagforeninger?
• Hva er Arbeidstilsynets erfaringer med ulovlig innleie?

Dette er tre av spørsmålene som vil bli belyst på seminaret som finner sted torsdag 3. mars 2022 fra kl. 14.00. Påmelding er åpen for alle, men seminaret strømmes også direkte.

Innleie og kollektiv søksmålsrett

Omfanget av innleid arbeidskraft er beskjedent. Det vil si under 2 prosent av antall årsverk i det norske arbeidsmarkedet.

Men: i deler av bygningsbransjen er om lag 15 prosent av arbeidstakerne innleid. Det er også regionale forskjeller, noe som er bakgrunnen for forslaget om forbud i Oslofjord-området.

Regjeringen vil også gjeninnføre et annet omstridt tiltak, nemlig kollektiv søksmålsrett for fagforeninger.

Nye tilsynsspørsmål

I 2020 fikk Arbeidstilsynet utvidet tilsynsmyndighet. Oppgaven går ut på å kontrollere at innleie fra bemanningsforetakene er lovlig og om de innleide likebehandles med fast ansatte. Hva er status så langt?