Vil du lede og videreutvikle et av Helgelands fremste fagmiljøer?
Norconsult Helgeland søker en avdelingsleder som vil ta ansvaret for 24 dyktige medarbeidere og den videre utviklingen av avdeling Tekniske systemer. Vi ser etter deg som motiveres av å bygge lag, drive lønnsom vekst og omsette markedets behov til konkrete oppdrag.
Du får lede en etablert, tverrfaglig avdeling i vekst, med spisskompetanse innen blant annet VVS, elektro, sprinkling, bygningsfysikk, energi, ITB, VA, veg og bærekraft. Avdelingen opererer fra våre kontorer i Mo i Rana og Mosjøen, og samarbeider tett med øvrige fagmiljøer regionalt og nasjonalt.
Stillingen inngår i ledergruppen for Norconsult Helgeland og gir deg stor frihet til å forme avdelingens retning og din egen arbeidshverdag.
Dine viktigste ansvarsområder Dette er en lederrolle som krever balanse mellom folk, fag, marked og drift. Avhengig av din bakgrunn kan rollen også kombineres med utvalgt oppdragsarbeid.
Hvem ser vi etter? Vi ser etter en relasjonsbygger med sterk gjennomføringsevne. Du forstår sammenhengen mellom medarbeiderutvikling, leveransekvalitet og økonomiske resultater, og evner å oversette overordnede mål til konkrete prioriteringer.
Som leder er du tydelig og retningsgivende, samtidig som du gir medarbeiderne tillit og handlingsrom.
Hos oss får du:
Arbeidssted: Mo i Rana eller Mosjøen. Avdelingen har ansatte på begge kontorer.
Norconsult
Norconsult er et ledende nordisk rådgiverselskap. Vi kombinerer ingeniørfag med arkitektur og digital kompetanse, på tvers av små og store prosjekter i privat og offentlig sektor, innen infrastruktur, energi og industri, bygg, eiendom og arkitektur. Gjennom nyskaping og innovasjon, og med formålet «Hver dag forbedrer vi hverdagen», søker vi stadig etter mer bærekraftige, effektive og samfunnsnyttige løsninger. Med hovedkontor i Sandvika i Norge og om lag 7 200 medarbeidere fordelt på nær 140 kontorer i Norge, Sverige, Danmark, Island, Polen og Finland, kombinerer vi tverrfaglig kompetanse med lokal tilstedeværelse.
For Norconsult er det en grunnleggende forutsetning at alle mennesker er likeverdige. Målet er at våre medarbeidere skal ha de samme mulighetene til å nå sitt fulle potensial uavhengig av hvem de er eller hvordan de identifiserer seg. Et bredere spekter av perspektiver hjelper oss å forstå alle deler av samfunnet, utfordrer oss i våre oppdrag og fører til en høyere grad av innovasjon. Vi ønsker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn og erfaring velkommen.
Vi ser frem til å motta din søknad!
Vi gjør oppmerksom på at det kun er elektroniske søknader som blir behandlet