Det har blitt såpass mange henvendelser at foreningen nå har lagt ut en offentlig tilgjengelig vurdering av fem ulike varianter.

– Som media har skrevet om den siste tiden tilbys mange av våre medlemmer nye varianter av bemanningstjenester i disse dager. Derfor går vi i disse dager ut med vår vurdering av fem ulike varianter av bemanningstjenester som våre medlemmer har fått tilbud om, sier Nina Solli, administrerende direktør i Byggenæringens Landsforening (BNL).

De ulike variantene BNL så på er: 

1. Arbeidsformidling/rekruttering.
2. Arbeidsformidling av selvstendig oppdragstakere.
3. Bemanningsforetak legger om driften til å bli entreprenørvirksomhet.
4. Samarbeidsavtale mellom bemanningsforetak og bedrift.
5. Bemanningsforetak kjøpes opp av tidligere innleier og fungerer som internt bemanningsbyrå i konsernet.

Selv med de vedtatte innleiebegrensningene vil det fortsatt finnes lovlige alternative måter å knytte til seg arbeidskraft på.

– Noen varianter fremstår som lovlige private arbeidsformidlingsoppdrag, mens andre tjenestetilbud kan være i en gråsone og i noen tilfeller være fordekt innleie. BNL anbefaler derfor at medlemsbedriftene undersøker de mulighetene som finnes, og vi ber samtidig bedriftene være oppmerksomme på å unngå omgåelser av nytt regelverk, avslutter Solli.