Kristine Borgersen. Foto: COWI
Publisert: 31.01.2024 

Kristine Borgersen er utnevnt til ny distriktssjef i Fredrikstad

Borgersen har også en rolle som Digital Lead i Transport og Byutvikling, hvor hun har jobbet med digitalisering og prosessledelse i store tverrfaglige prosjekter.

Borgersen har jobbet med digitalisering på store prosjekter som E39 Stord – Os, Bergen Bybane og E6 Moelv – Roterud.

Med en solid bakgrunn i digitalisering og samhandling, tar Kristine på seg utfordringen med entusiasme og en tydelig visjon COWIs fremtid.

Markedsdirektør Kirsti Engebretsen Larssen forteller at hun er glad over utnevnelsen av Kristine:

– Jeg er svært glad for at Kristine har takket ja til rollen som distriktssjef i Fredrikstad. I Kristine får vi en leder med et hjerte for utvikling – det være seg av mennesker, prosjektgjennomføring, eller kunder og marked.

I dag fungerer også Kristine som seksjonsleder for geomatikk og digital samhandling og har dermed flere strenger å spille på som leder. I sin nye rolle som distriktssjef vektlegger hun samhold, trivsel og utvikling av medarbeidere.

– Jeg vil at medarbeiderne på Fredrikstad-kontoret fortsetter å ta nøkkelroller i våre lokale, men også nasjonale prosjekter. Ved tett kundedialog og fokus på verdiskapning får vi muligheter til å utvikle oss og bransjen gjennom prosjektene våre.

I sin nye rolle vil Kristine blant annet arbeide med å forme selskapets digitale fremskritt og strategiske retning.

– Jeg har kjent på kroppen hvor gøy det er å være en del av store og komplekse prosjekter, som anvender det nyeste av verktøy og arbeidsmetodikk, og sett hvilke resultater vi kan få til om vi trekker i samme retning, forteller hun.

Trivelig arbeidsmiljø

Et overordnet mål for Kristine er å skape et trivelig arbeidsmiljø hvor kollegaer føler stolthet over å tilhøre COWI.

– Vi legger godt til rette for aktiviteter som styrker lagånden og felleskapet på tvers av divisjonene. Jeg påtar meg denne rollen med entusiasme og spenning, og ser frem til å sette i gang.

Borgersen tiltrer rollen 1. februar. Hun ser nå frem til å diskutere utfordringer med teamet og erfaringer fra komplekse prosjekter gir håp om nye spennende utfordringer.

– Ny rolle, og nye spennende utfordringer, det er det som har drevet meg så langt i COWI og det som driver meg videre.

Digitale muligheter og bærekraftsrådgivning

Med inntreden av et nytt regelverk på vekting av bærekraft av offentlige anskaffelser i 2024, mener Kristine at COWI kan bli en sterk bidragsyter innen byggherrerådgiving og tilby miljøfaglig bistand og digitaliseringskompetanse.

– Som rådgivere kan vi dokumentere og understøtte prosessene med å finne optimale løsninger som fokuserer på utslippsreduksjon og redusert materialbruk. I det lokale markedet ser jeg også at vi med fordel kan hente mer inspirasjon rundt det vi har fått til med digitalisering og automatisering i de store nasjonale prosjektene våre, og bruke dette i tilbudsarbeidene våre, avslutter Borgersen.

Email
Kopier link
Del med

Jobb

Se alle ledige stillinger her
Hold deg oppdatert med nyhetsbrev fra Fremtidens Byggenæring