Byrådsavdeling for Miljø, næring og samferdsel

Byrådsavdeling for Miljø, næring og samferdsel står sentralt i utformingen av fremtidens Trondheim, og vi søker nå en analytisk rådgiver som vil prege byens utvikling i skjæringspunktet mellom fag og politikk.

Som rådgiver i MNS vil du jobbe tett på den politiske ledelsen og bidra til at byrådets visjoner for miljø, næringsutvikling og samferdsel blir realisert gjennom gode saksutredninger og strategisk arbeid.

Stillingen har et hovedfokus på samferdsel og på koordinering av miljøpakkearbeidet i Trondheim kommune. Dette innebærer å fungere som et bindeledd mellom fag og politikk i oppfølging av Miljøpakken. Innenfor MNS-området er oppfølging av byvekstavtalen gjennom Miljøpakkesamarbeidet en viktig oppgave. Miljøpakken muliggjør investeringer innenfor samferdsel for flere milliarder kroner og er et viktig politisk interesseområde.

Rådgiveren rapporterer til kommunaldirektør for miljø, næring og samferdsel og blir en del av en stab preget av høy kompetanse, tverrfaglig samarbeid og et sterkt engasjement for byens utvikling.

 

Arbeidsoppgaver

Som rådgiver vil dine sentrale oppgaver inkludere:

• Koordinering av miljøpakkearbeidet i Trondheim kommune: Sørge for god koordinering av miljøpakkearbeidet i Trondheim kommune, sikre fremdrift i prosesser og skape gode samarbeid internt og med partene i Miljøpakken. I tillegg skal du fungere som et bindeledd mellom fag og politikk gjennom forberedelser til relevante møter og forhandlinger.
• Relasjonsbygging: Sikre godt samarbeid med interne og eksterne aktører for å fremme kommunens mål.
• Politisk saksbehandling: Utarbeide og kvalitetssikre saksnotater og utredninger for byrådet og bystyrets organer.
• Strategisk rådgivning: Være en strategisk samarbeidspartner for kommunaldirektøren og byråden innen samferdselsfeltet.
• Prosessledelse: Lede politiske prosesser og bidra i tverrfaglige prosjekter og utviklingsarbeid knyttet til by- og samfunnsutvikling.
• Beslutningsstøtte: Innhente, analysere og sammenstille informasjon som grunnlag for politiske og administrative beslutninger.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Utdanning: Relevant høyere utdanning på masternivå, for eksempel innen samfunnsvitenskap, økonomi, jus eller tekniske fag (samferdsel/transport/logistikk). Relevant erfaring og/eller personlig egnethet kan i særskilte tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet.
• Forståelse for forvaltning: Forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon.
• Prosessledelse: Erfaring med å lede/bidra i prosjekt- og prosessarbeid og i forhandlingsprosesser.
• Analytiske ferdigheter: Evne til å raskt sette seg inn i komplekse problemstillinger og formidle disse på en klar og presis måte.
• Formidlingsevne: Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen må du være:

• Strategisk og helhetstenkende: Evne til å se de lange linjene og vurdere enkeltsaker i et større samfunnsperspektiv.
• Relasjonsbygger: Ha gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit i kontakt med både politikere, fagfolk og innbyggere.
• Selvstendig og proaktiv: Ta initiativ og drive prosesser fremover, samtidig som du er en lagspiller som spiller kolleger gode.
• Robust og beslutningsdyktig: Kunne håndtere krysspress, tidsfrister og politisk oppmerksomhet med ro og profesjonalitet.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor betydning.

Vi tilbyr

Som rådgiver i Byrådsavdeling for Miljø, næring og samferdsel får du:

• En unik mulighet til å jobbe i hjertet av det politiske Trondheim og påvirke byens fremtid.
• Et stimulerende og tverrfaglig arbeidsmiljø med høy grad av selvstendighet og varierte oppgaver.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• Fleksibel arbeidstid.
• Moderne kontorlokaler i Trondheim sentrum.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

 

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.