Select Language
English- French
- German
- Italian
- Spanish
Saltos grunnleggere hadde en klar visjon: å gjøre adgang sikker, smart, universell og lett tilgjengelig. De første løsningene – trådløse, nettverksbaserte låssystemer – brøt med tradisjonelle, kostbare og kompliserte adgangssystemer, og la grunnlaget for Salto Virtual Network (SVN), trådløse online-systemer og skybasert mobiladgang. Disse innovasjonene har satt standarden for bransjen og plassert Salto blant de ledende aktørene, med mer enn 40 millioner daglige brukere.
– Vår visjon har alltid vært å åpne dører – både bokstavelig og i overført betydning – for mennesker og organisasjoner over hele verden, sier Marc Gomez, CEO i Salto Wecosystem.
– Vårt 25-årsjubileum feirer reisen så langt og markerer ambisjonene våre for fremtiden. Vi vil fortsette å utvikle smartere, sikrere og mer sømløse løsninger, alltid med fokus på brukervennlighet og verdiskaping.
Saltos suksess handler om mer enn teknologi. Fra dag én har selskapet bygget sin virksomhet på verdier som samarbeid, mangfold, bærekraft og sosialt engasjement – fordi det er menneskene som gjør forskjellen. Gjennom å inspirere hverandre, finne kreative løsninger og skape innovative produkter og tjenester, former de kulturen som gjør Salto til en pålitelig partner verden over.
– Derfor feirer vi de ansatte som gjennom 25 år har låst opp for det vitale. De har løst utfordringer, skapt partnerskap, møtt kundenes behov, funnet løsninger, styrket team, hjulpet andre og delt historier og drømmer. Hver enkelt historie fortjener å bli feiret, og det gjør vi med stolthet i forbindelse med vårt 25-årsjubileum, sier Marc Gomez.
I dag er Salto en del av Salto Wecosystem – et globalt fellesskap som forener Salto, Gantner og Vintia. Sammen utvikler selskapene avanserte løsninger innen smart adgang, smartskap, billettsystemer, identitetsstyring og elektronisk låseteknologi. Gjennom samarbeid og kontinuerlig innovasjon tilpasser Salto Wecosystem løsningene til ulike bransjer og behov – fra bolig, utdanning og helse til hospitality, marine, kontor og anleggsinnkvartering – og utnytter teknologier på tvers av systemer for å skape sikre, smarte og effektive adgangsløsninger.
Fortsatt ser Salto fremover med samme visjon som i starten – å gjøre adgang enkel, sikker og universell. Med satsing på AI, biometriske løsninger, skybaserte plattformer og digital identitet fortsetter Salto å levere smartere, tryggere og mer sømløse løsninger for både dagens og morgendagens behov.
– Vi ønsker å løfte fram våre sikkerhetsprodukter under Bygg Reis Deg, sier Finn Grove-Knutsen, daglig leder i engroselskapet Grove Knutsen som via sitt landsdekkende nettverk av forhandlere leverer arbeidsutstyr til proffmarkedet. Det inkluderer stiger, stillas og lifter.
Flere nye produkter vil bli vist frem på standen deres.
En nyhet som skal vises frem på messen, er nye plattformtrapper som skal kunne erstatte lave, små stillas på byggeplasser.
– Det er innfløkte krav til hvem som kan montere og bruke stillas. Standardiserte ferdige arbeidsplattformer man kan ta med seg, er enklere for profesjonelle brukere å forholde seg til. Alle kan bruke dem uten dokumentert opplæring, sier Grove-Knutsen.
For en lekmann minner plattformtrappene om gardintrapper. Forskjellen er at de har prefabrikerte rekkverk, ryggsikring, en større plattform på toppen å stå på, samt støttestag som sikrer stabilitet. Plattformtrappene varierer i høyde. I den ene serien er plattformhøyden på 1,7 meter. I en annen serie helt opp til 3 meter. Hele sortimentet skal vises frem på messen.
– Dette er et tverrfaglig prosjekt der bransjen har gått foran og satt fysiske krav til produktene, slik at de har egenskaper som gjør dem til det foretrukne valget på byggeplassen. Tanken bak er å hindre fall, og gjøre arbeidsplassen tryggere for de som må jobbe over bakkenivå, sier han.
Plattformtrappene følger standarden EN 131-7 som er en europeisk standard som spesifiserer designkrav og testmetoder for mobile stiger med plattform. Hvilken plattform eller trappeløsning som vil være den rette for den enkelte byggeplassen, kan skreddersys etter behov på nettsiden creaxess.com.
– Her kan du velge grunnseksjoner du kan bygge ut. Du får ut pris, og teknisk tegning som kan legges inn i BIM-modellen, med en gang, sier han.
En annen nyhet som skal presenteres på standen, er nytt gipshåndteringsutstyr fra svenske CMC. I tillegg til gipsplater, kan utstyret brukes til å legge duk, eller bore i taket.
– Ved å bruke gipsheis med drillholder, lettes ergonomien for brukeren. Drillholderen, som kan brukes til å presse drillen opp i taket, gjør at gipsheisen gjør jobben for deg når den sveives opp, sier Grove-Knutsen.
Én av dagene vil representanter fra produsentene være på standen for å demonstrere hvordan dette tilleggsutstyret til gipsheisene, som kan lette belastningen for både skuldre og rygg, virker.
– De er innovative med kvalitetsprodukter som er utformet i samråd med brukere i Skandinavia, sier han.
Det meste av Grove Knutsens produkter er laget av lett gjenvinnbar aluminium. Men ifølge den daglige lederen er det kvaliteten på produktene som representerer den største bærekraften.
– Våre produkter, som er ment for profesjonelt bruk, skal vare lenge, sier han.
De har også reservedeler og utskiftbare deler tilgjengelig, noe som bidrar til å forlenge produktenes levetid.
Grove Knutsen har stand på Bygg Reis Deg fordi de vil vise frem sine sikkerhetsprodukter. Den beste måten å overbevise noen om at produktet er både godt og sikkert, er å la den potensielle kunden få lov til å ta og føle på det.
– Det å kunne se det fysiske produktet er bedre enn både brosjyrer og digitale flater. Det er når de får kjenne på det selv, at lyset går opp for dem og de forstår hvordan de kan bruke det, sier han.
Standen er ledd i en langsiktig merkevarebygging for å etablere nye, og vedlikeholde gamle kontakter.
– Vi treffer kundene i ulike forum her. Det synes vi er hyggelig, sier han.
Bygg Reis Deg brukes også som event for alle Grove Knutsens 23 ansatte.
– Vi bruker messen som teambuilding, avslutter Finn Grove-Knutsen.
Panikkbeslaget er designet for å lette evakueringen under nødsituasjoner. For eksempel kan en tekniker med skader på hendene, eller som må krype på gulvet på grunn av farlig røyk, enkelt bruke åpneren ved hjelp av knær eller albuer.
Panikkbeslaget monteres vertikalt på innsiden av døren og er testet og sertifisert i henhold til svensk standard SS 3523. Den er kompatibel med en rekke ASSA ABLOY-produkter, inkludert mekaniske rømningslåser, Velox hybridlåser, motorlåser og modul- og Connect-låskasser. Panikkbeslag 3523 er tilgjengelig i fem versjoner.
Alle typer arbeid krever effektiv og pålitelig kommunikasjon mellom mennesker, spesielt når du er i et utfordrende miljø med støy og andre risikoer. Noen ganger trenger du å snakke, og noen ganger må du bare lytte – høre et varselsignal, veilede kolleger eller få noen råd fra sjefen din, samtidig som du er beskyttet mot støy som kan skade hørselen din.
Det nye hørselvernet Local 2 fra Hellberg Safety løser denne utfordringen, og gjør det enkelt å kommunisere med kolleger uten å måtte ta av hørselsvernet og kompromittere med sikkerheten.
Local 2 er et trådløst hørselvern med innebygd kommunikasjonsradio. Den lisensfrie PMR 446 MHz-teknologien muliggjør effektiv kommunikasjon innenfor en rekkevidde på opptil 3 km mellom et ubegrenset antall hørselvern eller arbeidsgrupper. For økt tilgjengelighet og sikkerhet er Multi-Point Bluetooth-teknologi® integrert i hørselvernet, for tilkobling av opptil to mobiltelefoner. Den støyreduserende boom-mikrofonen gir krystallklar talekvalitet selv med høy bakgrunnsstøy, og medhørsmikrofonene lar deg høre hva som skjer rundt deg.
Den trådløse hørselvern-til-hørselvern-løsningen er perfekt for å kommunisere korte meldinger mellom kolleger eller arbeidsgrupper, og øker effektiviteten og sikkerheten på arbeidsplassen. Med 16 forhåndsprogrammerte og lisensfrie kanaler er det enkelt å komme i gang, og Local 2 er fullt kompatibel med andre enheter som kommuniserer via PMR 446 MHz.
– Mange av dagens arbeidsoppgaver blir mer og mer komplekse og krever mer samarbeid; da blir kommunikasjon nøkkelen til å få arbeidet gjort både sikkert og effektivt. I støyende omgivelser der hørselvern er nødvendig, er mulighetene for kommunikasjon mellom kolleger ofte begrenset. Her har den klassiske toveis kommunikasjonsradioen likevel vist seg å være et av de beste alternativene med mange fordeler som stabilitet og rekkevidde, sier Göran Hellberg, product manager.
Med Hellbergs nye mobilapp får du tilgang til enda flere funksjoner, som å kontrollere hørselvernets meny og sikkerhetsinnstillinger, opprette arbeidsgrupper og oppdatere programvaren direkte i appen. Appen vil være tilgjengelig for iPhone og Android-enheter.
– For Local 2 har vi utviklet en unik kombinasjon av maskinvare og programvare med vår egenutviklede radiobrikke som gir lang rekkevidde og stabil kommunikasjon selv i virkelig utfordrende miljøer. Og for å legge til rette for mer komplekse arbeidssituasjoner med mange brukere, valgte vi å utvikle en mobilapp, der for eksempel en arbeidsleder kan konfigurere alle hørselvern for ulike brukere eller arbeidsgrupper med unike kanaler og sikkerhetsinnstillinger direkte i appen. Vi har fjernet alt unødvendig og fokusert helt på brukernytte og brukervennlighet gjennom designet, og vi er overbevist om at våre kunder vil ha en fantastisk brukeropplevelse, sier Fredrik Eriksson, Research & Development Manager.
Abra er kostnadseffektiv for både utbygger, installatør og sluttkunde. Dette gir fordeler som billigere prosjekter, enklere installasjoner, forsikringsrabatter og reduserte energikostnader, skriver Fell Technology AS i sin pressemelding.
Videre heder de at med Abra får man en totalløsning for bærekraftige tiltak. Det sikrer poeng innen kapitlene WAT (vann), ENE (energi) og HEA (helse og velvære) i henhold til BREEAM-sertifisering, alt sammenfattet på en og samme plattform.
Over 500 000 norske bygg og boliger har allerede Waterguard installert. Eksisterende systemer kan oppgraderes til Waterguard+, som markerer en ny æra av innovasjon for alle typer boliger og bygg.
Abra-systemet er designet for sømløs integrering og maksimal brukervennlighet. For tiltakshavere blir implementeringsprosessen forenklet til kun noen få trinn:
Disse integrasjonene medfører minimale merkostnader for prosjektet, samtidig som de gir store muligheter til boligeieren, konstateres det i pressemeldingen.
Nye Waterguard+, som integrert del av Abra, gjør det mulig å overvåke energipriser i sanntid for å optimalisere energiforbruk, redusere miljøpåvirkningen og spare penger.
Løsningen er dessuten utviklet for å tilfredsstille miljøkrav i BREEAM-standarden, og gjør det mulig å oppnå BREEAM-poeng ved legge til rette for bærekraftige bygge- og brukspraksiser. Abra og nye Waterguard+ bidrar til å oppnå 40 av 152, eller 26 prosent, av mulige BREEAM-poeng i BREEAM NOR.
Waterguard+ reduserer omfanget av vannskader, reduserer energiforbruket og bidrar til en mer bærekraftig fremtid.
Med frostsikring og fjernstyring av ventil er Waterguard+ også det naturlige valget på hytter og fritidsboliger.
Investeringen i Waterguard+ er ikke bare en investering i sikkerhet, men også i økonomisk fornuft. Mange forsikringsselskaper anerkjenner verdien av vår avanserte oppkoblede lekkasjesikring og tilbyr rabatter på boligforsikringen for de som installerer Waterguard+, hevder Fell Technology AS i sin pressemelding.
Peab har nylig avsluttet en vellykket arbeidsmiljøuke som involverte ansatte på tvers av organisasjonen. Gjennom et stort antall beredskapsøvelser og fokus på sikkerhetsarbeid, har Peab styrket sitt engasjement for å skape trygge arbeidsplasser og prosjekter.
– Sikkerhet er alltid vår øverste prioritet i Peab. Arbeidsmiljøuken gir oss mulighet til å forbedre vårt beredskapsnivå og sikre at våre ansatte har de nødvendige ferdighetene for å takle uventede hendelser. I Peab skal alle komme hjem etter en trygg og god dag på jobben, sier Arild Østgård – adm.dir. i Peab Bygg Norge.
Blant scenarioene var blant annet fall fra høyde, hjertestans og strømgjennomgang - med sikring av skadested, evakuering av ansatte og varsling til nødetater.
På prosjektet Peer Gynt Toppen i Moss ble det gjennomført en øvelse hvor en redningsdukke ble hengende i sele etter fall fra bygg. Medarbeidere var raskt på plassen og kalte på kranfører som bisto med å løfte ned dukken. Aksjonen ble gjennomført raskt og godt innenfor tidskravet for å unngå traumer på den skadde.
– Vi snakker jevnlig om rutinene ved nødsituasjoner og arbeidsmiljøuken øker bevisstheten rundt dette. Jeg er klar over at jobben kan innebære risiko, men gjennom øvelsen fikk jeg likevel en vekker med tanke på hendelser som kan oppstå. Det er verdifullt å trene på denne måten for å sikre at alle er i stand til å reagere effektivt, sier Didrik Rasch Myrland – fagarbeider i Peab Bygg.
Ved Sande Transformatorstasjon ble det brukt markør som hadde fått strømgjennomgang og falt fra en mast. Det ble utført førstehjelp, samt trent på varslingsrutiner og evakuering.
– Jeg opplevde øvelsen som veldig realistisk. Slike øvelser er avgjørende for at man skal vite hva man skal gjøre dersom ulykken inntreffer og det i verste fall handler om å redde liv, sier Geir Arne Dale – fagarbeider i Peab Anlegg.
I tillegg til beredskapsøvelsene har Peab fokusert på generelt sikkerhetsarbeid i alle aspekter av virksomheten. Dette inkluderte gjennomgang av sikkerhetsprosedyrer, Sikker Jobb Analyse, opplæring og bevisstgjøring blant alle ansatte.
Peab er stolt over å ha gjennomført en vellykket Arbeidsmiljøuke og ser frem til å fortsette arbeidet med å skape en trygg arbeidsplass for alle ansatte.
Gode diskusjoner rundt bordet på NCC Building-prosjekt Brenneriveien som blant annet hadde besøk av NCCs styremedlem Daniel Siraj.
For 13. år på rad arrangerte NCC konsernet onsdag sin årlige Awareness Day, der NCCs 12.500 ansatte i Norden stanser arbeidet og fokuserer på sikkerheten i arbeidet.
Rundt på NCCs prosjekter, kontorer og lokasjoner landet rundt samlet ansatte seg klokken 09 til diskusjon og refleksjon for en styrket sikkerhetskultur i selskapet.
Styremedlem Daniel Siraj og Roger Nygård, Head of NCC Building Norway, deltok under Awareness Day-arrangementet i Brenneriveien i Oslo der NCC bygger 209 studentboliger for Studentsamskipnaden i Oslo (SiO).
Siraj fikk blant annet overvære de ansattes diskusjon om hvordan de jobber med sikkerhet, og hvilken av NCCs Star Behaviors de mener representerer sikkerhetsarbeidet best. Det ble noen gode diskusjoner rundt bordet, før Siraj fikk en gjennomgang og presentasjon av prosjektet av Knut Lippert, anleggsleder på prosjektet. Det ble også tid til en befaring ute på bygget.
Ved Lierskogen asfaltfabrikk ble det fokusert på NCCs Star behavior «Vis omtanke», og erfaringer ble delt. God planlegging, det å si fra ved å ta en Time Out og trivsel på jobb, var temaer som ble diskutert.
– Å vise omtanke for hverandre skaper trivsel og gjør at vi jobber bedre sammen og jobber effektivt, sa Operation Manager Anne Cecilie Løvheim.
Sikkerheten på asfaltfabrikken står alltid på agendaen og uønskede situasjoner og adferd har fokus. På fabrikken jobber det to-tre personer på skiftet og det er til tider høy aktivitet med mange lastebiler og personer på fabrikkområdet.
– Sikkerheten har høyeste prioritet og det er derfor viktig å tørre å si ifra i situasjoner som ikke er som de skal være, sa Head of NCC Industry, Grete Aspelund, som deltok på samlingen på asfaltfabrikken.
– Vi ønsker å utvikle HMS-løsninger ved å utstyre ledere og arbeidere med viktig kunnskap sammen med riktig utstyr. Ved å tilby tjenester, rådgivning og produkter sammen med våre kurs, skaper vi en helhet innenfor HMS og verneutstyr, sier daglig leder Vegard Aune.
Skydda-sjefen forklarer at HMS-selskapet nå tilbyr sin unike kompetanse og erfaring gjennom et helproft tjenestetilbud, der de skal fungere som en fullservice tilbyder til sine kunder.
– Takket være unik kunnskap og riktige produkter, skaper vi trygghet på arbeidsplassen. Skydda Academy skal være en plattform der alle får tilgang til behovsrettet utdanning, for å gi den ansatte rett innsikt i god HMS-kultur og atferd. Dette vil bidra til større trygghet på arbeidsplassen, sier Aune.
– Vår totale tjeneste- og produktportefølje skal gjøre Skydda til en komplett leverandør rettet spesielt mot industri-, bygg- og anleggssektoren.
Skydda Academy tilbyr opplæring, kursing og mye kunnskap. Instruktører og kursholdere har lang erfaring, og kursingen gjøres på en pedagogisk og lett forståelig måte. Gjennom kurs og utdanning i Skydda Academy er alle deler av bedriften sikret god og sertifisert opplæring. Dette vil skje enten ved fysisk opplæring på utdanningssenteret eller via tilpassede digitale kurs.
– Vårt mål er å bidra til å forebygge og redusere arbeidsrelaterte skader og ulykker i Norge. Alle tjener på riktig sikkerhet, og vi har nulltoleranse for arbeidsulykker. Bedre HMS-opplæring skaper trygghet på arbeidsplassen, noe som vil minimere risiko for skader og arbeidsuhell, sier Aune.
– Vår filosofi er at HMS skal være enkelt for alle å gjennomføre i hverdagen - for å være effektive. Dette speiles i kursene vi tilbyr. Når du er ferdig hos oss, skal du skal være trygg på at lærdommen lett skal kunne omsettes i trygt og godt arbeidsmiljø.
Viktig ansvar
Et av tilbudene ved Skydda Academy er HMS-kurs for ledere. Som bedriftsleder lærer man om viktigheten av HMS for sin bransje og arbeidsplass.
– Arbeidsmiljøloven §3-5 krever at alle virksomheters øverste ledere skal kunne dokumentere opplæring i HMS- arbeid, påpeker Aune i Skydda Norge.
– Formålet med et slikt HMS-kurs for deg som leder, er å gi innblikk og innføring i de viktigste aspektene i HMS. Det å kunne se hvordan du kan øke kvaliteten på arbeidsplassen, er svært viktig for alle bedrifter.
Skydda-sjefen er tydelig på at systematisk HMS- og holdningsarbeid er et nødvendig grep for å forhindre arbeidsulykker og skape en trygg arbeidsplass.
– Du må ha tilgang til riktig utstyr til rett jobb, og ha kunnskapen om rett bruk av utstyret i tillegg til å ha sikker jobbanalyse. HMS-arbeidet starter på toppen. Vi ønsker å lære lederne mer om hvordan de kan forebygge arbeidsuhell, men også øke trivsel og miljøet på en arbeidsplass, avslutter Vegard Aune.
– Anvisningene kan bli endret avhengig av hva som til enhver tid blir ansett som påkrevd for å begrense korona-smitte, heter det i en melding fra BNL.
18. september ble Samarbeid for Sikkerhet i bygg og anlegg (SfS BA) formelt etablert som en stiftelse, med en «hårete» visjon om en skadefri bygge- og anleggsnæring. Strategien er samarbeid, forteller styreleder Trond Bølviken.
– Målet er null alvorlige skader i næringen. Det finnes to måter å se det på. Det ene er at det er et hårete, men håpløst mål. På den andre siden er det ikke det, for det har så langt ikke skjedd noen ulykke i næringen som ikke kunne vært unngått. Ser vi dette fra den enkelte ulykkes perspektiv, kunne den alltid vært unngått. I den forstand er vårt mål om å unngå alle alvorlige ulykker høyst oppnåelig. Vi har derfor en nullvisjon, akkurat som i trafikken.
Målet skal stiftelsen nå gjennom samarbeid og tillit mellom aktørene i næringen. Stiftelsen arbeider med problemstillinger knyttet til ulykker, arbeidsmiljø, helse, arbeidsrelaterte sykdommer eller plager, og seriøsitet.
Foto: Erik Burås / Studio B13 for Fremtidens
– God drift og god sikkerhet er to sider av samme sak. Det hender en gang i blant at det er en avveining mellom god sikkerhet og andre hensyn, men hovedbildet er at god sikkerhet og god lønnsomhet følger hverandre. Hvis du er god på det du gjør er det mye sikrere enn om du ikke er så god på det du driver med. Det er lettere å planlegge for sikkerhet om du er god på planlegging, enn hvis du ikke er så god på det. En ryddig byggeplass er også sikrere enn en som ikke er det. Den ryddige er dessuten mer lønnsom.
SfS BA har sitt opphav i Charter for en skadefri bygg- og anleggsnæring, som var det første overgripende samarbeidet om sikkerhet i anleggsnæringen. Samarbeidet bygget på NTNU, fagforeningene, bransjeorganisasjonene og representanter for de store byggherrene. Inspirasjonen kom fra England, forteller Bølviken:
– Under et par besøk oppdaget vi at de hadde tatt tak i sikkerhetsutfordringene i byggenæringen på en helt annen måte enn hva vi hadde i Norge. De hadde etablert ulike samarbeidskonstellasjoner på tvers av bransjer, mens vi i Norge satt på våre egne tuer. I England var de veldig tydelige på at det tverrfaglige samarbeidet måtte fungere. Det er helt avgjørende for de store fremskrittene de hadde gjort innen sikkerhet over de 10 – 15 siste årene. De jobbet helt bevisst med holdninger, på tvers av fag.
Foto: Erik Burås / Studio B13 for Fremtidens
– Samarbeid er helt avgjørende for sikkerhet, slik de ser det. Det er vi enige med dem i, og det har vi tatt med oss hit. Vi må kunne lære mellom bedrifter og næringer, og vi må fritt kunne dele erfaringene våre. Det må ikke gå konkurranse i sikkerhet, ingen bør streve etter å bli bedre enn andre. I stedet bør samtlige aktører regne en arbeidsulykke som noe som rammer oss alle. Ulykken er like alvorlig, uansett hvilken bedrift eller anleggsplass den skjer i.
Årlig dør det mellom seks og ti personer i byggenæringen, men med så små tall advarer Bølviken mot å legge for stor vekt på statistikk for utvikling over et kortere tidsrom. Det går riktig vei. Det har skjedd noe de siste ti årene, mener han. Men,
– Litt av paradokset i næringen er at selv om bygg og anlegg er en av de farligste næringene i Norge, kan en enkelt arbeidstaker jobbe hele yrkeslivet uten å skade seg. Mange små bedrifter kan også eksistere i lang tid uten å ha registrert en eneste alvorlig arbeidsulykke. Dette gjør at det blir en utfordring å få alle disse aktørene til å forstå at det også angår dem.
– Det er som i trafikken; det er de andre som krasjer. Du kan kjøre på norske veier i veldig mange år, uten at du selv er involvert i en trafikkulykke. Likevel er ulykkesfrekvensene i byggenæringen såpass hyppige at de som jobber i de store bedriftene opplever alvorlige ulykker. Dette gjør at det kan være et stort spenn mellom hva den enkelte opplever på arbeidsplassen, og de faktiske realiteter i næringen. Det gir oss en utfordring når vi skal forsøke å skape en forståelse av viktigheten av et skikkelig sikkerhetsarbeid. Det kan være krevende iblant.
SE BLADARKIV