Select Language
English- French
- German
- Italian
- Spanish
Workwear AS omsetter for cirka 27 millioner norske kroner årlig og har 9 ansatte.
– Med TOOLS som eier kan vi tilby nåværende og nye kunder et bredere utvalg samt utvikle vår virksomhet. Det gir oss også gode forutsetninger for fortsatt lønnsom vekst, sier Per Roger Granvoll, Adm. dir. Workwear AS.
– Workwear er et selskap med et sterkt varemerke i Oslo og omegn. Deres erfaring og kompetente medarbeidere kommer til å styrke TOOLS i Norge, sier Johnny Berg, konstituert Landssjef Norge.
– Veldrevne virksomheter med sterkt lokalt nærvær, som Workwear, passer godt inn i Alligos oppkjøpsstrategi og kommer til å styrke vår posisjon i Oslo-området, sier Clein Ullenvik, VD og Konsernsjef i Alligo.
– Alle andre yrkesutøvere i samfunnet stiller stadig høyere krav til arbeidsgiver, og det skulle jo egentlig bare mangle at ikke dette gjelder fagarbeidere også. Hvis det oppleves som en nødvendighet å ha kvalitetsstøy på innsiden av det klassiske arbeidstøyet for å gjøre jobben på en god måte, så kommer kravet om at arbeidsgiver må levere dette, sier Persson som er lærer og programansvarlig på Bygg och Anläggning ved Tingsholmsgymnasiet Ulricehamn.
Han mener utviklingen av arbeidstøy har gått svært raskt, og er ikke overrasket over at det stadig skjer fremskritt på området.
– Alle klærne du har på deg påvirker jobben du skal gjøre. De skal være fleksible, og ha en viss stretch. De skal også håndtere svette på en god måte. Vår lokale merkevare her i Ulricehamn, L.Brador, har alltid ligget langt foran i utviklingen, og jeg er ikke overrasket over at de når levere kvalitet også på det innerste laget av klær.
Persson understreker at han ser på de de økte forventningene fra elevene som en helt naturlig utvikling.
– Alle andre yrkesutøvere i samfunnet stiller stadig høyere krav til arbeidsgiver, og det skulle jo egentlig bare mangle at ikke dette gjelder fagarbeidere også.
Elin Lundstrøm er konseptansvarlig for L.Brador som tilbyr arbeidsklær med spesielt høye krav til komfort, funksjon og design. Hun er enig med Persson.
– Vi erfarer at det å tilby sine ansatte arbeidstøy av høy kvalitet har blitt en hygienefaktor. Hvis du som entreprenør ønsker å rekruttere de beste ansatte, må du i fremtiden tilby mer enn tidligere. Det holder ikke lenger med de nødvendige verneskoene og behagelige arbeidsbukser, sier Lundstrøm.
Det er mange år siden håndverkere kun hadde slitte t-skjorter på jobb. Nye generasjoner har helt andre krav til arbeidstøy.
– Hvis du som entreprenør ønsker å rekruttere de beste ansatte, må du i dag tilby mer enn tidligere. Det holder ikke lenger med de nødvendige verneskoene og behagelige arbeidsbukser, sier Lundstrøm i L.Brador,
Det er ingen tilfeldighet at L.Brador i samarbeid med det kjente treningsmerket CLN Athletics har lansert en kolleksjon med funksjonelle og komfortable kvalitetsplagg som passer perfekt for både jobb og treningsøkter.
– Dette er klær som puster godt som absorberer bort fuktighet fra huden slik at du holder deg avkjølt gjennom hele dagen. I tillegg får du jo en sporty og fresh look, og det er jo aldri galt, sier Lundstrøm.
– Kravet til treningstøy er ikke så annerledes fra kravene til godt arbeidstøy. For oss er det en takknemlig oppgave å kommunisere at du nå ikke lenger trenger en type tøy til jobb, én til trening og én til fjellturer.
Hos Skydda finner du nå både t-skjorte, genser og sweatshirt med hette fra den nye L.Brador x CLN-kolleksjonen. Alle plaggene egner seg perfekt, enten du er på jobb eller utfører høyintensiv trening.
Den nye T-skjorten er laget med slitesterkt bambusstoff med temperaturregulerende og fuktavvisende egenskaper som holder deg avkjølt. Bambus har mange av de samme egenskapene som ull og holder også godt på varmen.
Sweatshirt og genser er laget i myk og behagelig bomulls- og polyesterkvalitet, med børstet innside og passform som gir maksimal bevegelsesfrihet.
Har du noen gang ønsket å beholde musikken på ørene, men samtidig trenger å beskytte hørselen din? Hellberg har det siste året utviklet en modell som forbedrer lydkvaliteten og har flere oppgraderinger sammenlignet med de andre modellene i sin Xstream-serie.
Dette forteller Eric Issa fra Hellberg. Den svenske produsenten har produsert hørselvern og ansiktsbeskyttelse siden 1962, noe som garanterer velprøvd kvalitet og brukervennlighet. Hellberg har også vært pionerer innen ny teknologi for å øke sikkerheten.
Et godt hørselvern skal kunne brukes hele arbeidsdagen. Dette handler ikke bare om komfort, men også om kvaliteten på samtalelyden og evnen til å skille kommunikasjon fra støy, forklarer Eric.
I tillegg til forbedret lydkvalitet ved streaming, har Xstream MP bedre talekvalitet via den medfølgende boom-mikrofonen. Dette betyr at den du snakker med over telefonen vil kunne forstå deg bedre, da din stemme skiller seg ut fra støyende omgivelser.
HD-tale er en bredbåndsteknologi der et bredere frekvensspekter av tale gjenkjennes, uten å påvirke støydempingen. Med Xstream MP kan du derfor ta telefonsamtaler der du arbeider, uten å måtte flytte deg til et roligere sted.
En god aktiv lytting-funksjon, eller omgivelseslyd, er viktig for sikkerheten. Det er viktig at advarsler og meldinger kommer tydelig frem, mens støyen dempes. Dette reduserer behovet for å ta av hørselvernet, noe mange har en tendens til å gjøre.
– Dette handler ikke bare om risikoen for hørselsskade ved et plutselig høyt smell. Hvis hørselvernet er av i en halv time i løpet av en åtte timers arbeidsdag, betyr det at du kan ha brukt opp halvparten av støykvoten for dagen, sier Eric.
Hørselen fungerer slik at den totale mengden støy i løpet av en dag er kritisk. Det kan sammenlignes med å helle vann i et glass: hvis det blir for mye vann, vil det renne over – det samme skjer med hørselen hvis det blir for mye støy. Om natten hviler ørene og "tømmer glasset" før neste dag.
– Alle de teknologiske løsningene bidrar til å beskytte hørselen mer effektivt, noe som gir økt trivsel og sikkerhet på arbeidsplassen, understreker Eric.
En annen fordel, er muligheten til å koble til to enheter samtidig ved hjelp av Multi-Point Bluetooth-teknologi. Dette er spesielt nyttig for de som har både en jobb- og privattelefon. Etter lanseringen i fjor, har vi fått mange positive tilbakemeldinger angående batteritiden til MP. Mens for eksempel Extreme LD har en batteritid på 50 timer, varer MP-modellen hele 80 timer.
Hellberg Xtreme MP leveres med oppladbart batteri og USB-kabel, slik at du kan lade den opp i bilen. Hurtiglading på 3 timer og batterisparefunksjon er blant funksjonene den deler med de andre Xstream-modellene, som også er en del av TOOLS' sortiment.
– Arbeidsklær handler ikke bare om kvalitet, komfort og slitestyrke, men også sikkerhet og beskyttelse, sier markedssjef i Blåkläder Norge, Anja Løkke. – Da sier det seg selv at kvinner må kunne forvente klær som sitter godt på jobb.
Allerede for flere år siden lanserte Blåkläder sin arbeidsbukse for gravide. Nå inneholder kolleksjonen også gravidbukse også for malere og håndverkere. I følge Blåkläder selv er kvinnekolleksjonen en naturlig del av virksomheten, og selskapet jobber målrettet for at kvinner skal oppleve et like godt utvalg som menn.
– Både i samfunnet, i vår bransje og blant våre kunder er det et mål å øke likestillingen på alle punkter. Det samme målet har naturligvis vi. Kvinner skal ha de samme forutsetningene som menn på arbeidsplassen sin, sier produktutvikler i Blåkläder, Rose-Marie Näsström.
I 2016 søkte Blåkläder for første gang kvinnelige testpiloter til uttesting og produktutvikling av sine arbeidsklær for kvinner. Responsen var enorm, og siden den gang har de kvinnelige testpilotene vært avgjørende for prosessen.
– Vi er rett og slett ute etter kunnskapen og erfaringene til kvinnene i bransjen. Den har vist seg å være enorm og uvurderlig for oss. De tilbakemeldingene vi får fra de kvinnelige brukerne når de har testet produktene, gjør disse kvinnene til vår viktigste produktdesigner, sier Løkke.
Nå er Blåkläder på jakt etter et nytt kull kvinnelige testpiloter på global basis, under tittelen «The Next Generation Test Pilots». Håpet er at kvinnene også drøfter ulike aspekter ved plaggene seg i mellom, slik at det skjer en erfaringsutveksling på tvers av landegrenser.
– Det engasjementet de kvinnelige testpilotene så langt har vist har vært enormt. Nå ser vi frem til samarbeidet med enda flere kvinner – og vi er glade for å sende følgende signal til yngre kvinner som vurderer å utdanne seg innen håndverksbransjen: Vi tar kvinner på alvor, sier Løkke.
Alle typer arbeid krever effektiv og pålitelig kommunikasjon mellom mennesker, spesielt når du er i et utfordrende miljø med støy og andre risikoer. Noen ganger trenger du å snakke, og noen ganger må du bare lytte – høre et varselsignal, veilede kolleger eller få noen råd fra sjefen din, samtidig som du er beskyttet mot støy som kan skade hørselen din.
Det nye hørselvernet Local 2 fra Hellberg Safety løser denne utfordringen, og gjør det enkelt å kommunisere med kolleger uten å måtte ta av hørselsvernet og kompromittere med sikkerheten.
Local 2 er et trådløst hørselvern med innebygd kommunikasjonsradio. Den lisensfrie PMR 446 MHz-teknologien muliggjør effektiv kommunikasjon innenfor en rekkevidde på opptil 3 km mellom et ubegrenset antall hørselvern eller arbeidsgrupper. For økt tilgjengelighet og sikkerhet er Multi-Point Bluetooth-teknologi® integrert i hørselvernet, for tilkobling av opptil to mobiltelefoner. Den støyreduserende boom-mikrofonen gir krystallklar talekvalitet selv med høy bakgrunnsstøy, og medhørsmikrofonene lar deg høre hva som skjer rundt deg.
Den trådløse hørselvern-til-hørselvern-løsningen er perfekt for å kommunisere korte meldinger mellom kolleger eller arbeidsgrupper, og øker effektiviteten og sikkerheten på arbeidsplassen. Med 16 forhåndsprogrammerte og lisensfrie kanaler er det enkelt å komme i gang, og Local 2 er fullt kompatibel med andre enheter som kommuniserer via PMR 446 MHz.
– Mange av dagens arbeidsoppgaver blir mer og mer komplekse og krever mer samarbeid; da blir kommunikasjon nøkkelen til å få arbeidet gjort både sikkert og effektivt. I støyende omgivelser der hørselvern er nødvendig, er mulighetene for kommunikasjon mellom kolleger ofte begrenset. Her har den klassiske toveis kommunikasjonsradioen likevel vist seg å være et av de beste alternativene med mange fordeler som stabilitet og rekkevidde, sier Göran Hellberg, product manager.
Med Hellbergs nye mobilapp får du tilgang til enda flere funksjoner, som å kontrollere hørselvernets meny og sikkerhetsinnstillinger, opprette arbeidsgrupper og oppdatere programvaren direkte i appen. Appen vil være tilgjengelig for iPhone og Android-enheter.
– For Local 2 har vi utviklet en unik kombinasjon av maskinvare og programvare med vår egenutviklede radiobrikke som gir lang rekkevidde og stabil kommunikasjon selv i virkelig utfordrende miljøer. Og for å legge til rette for mer komplekse arbeidssituasjoner med mange brukere, valgte vi å utvikle en mobilapp, der for eksempel en arbeidsleder kan konfigurere alle hørselvern for ulike brukere eller arbeidsgrupper med unike kanaler og sikkerhetsinnstillinger direkte i appen. Vi har fjernet alt unødvendig og fokusert helt på brukernytte og brukervennlighet gjennom designet, og vi er overbevist om at våre kunder vil ha en fantastisk brukeropplevelse, sier Fredrik Eriksson, Research & Development Manager.
Sammen med leverandør Mascot Workwear er det utviklet en løsning i nettbutikken SmartStore, hvor man kan velge mellom nytt fra leverandør eller brukt tøy fra eget lager. En viktig premiss var å ha en helhetlig løsning hvor de ansatte tilbys nye og brukte klær i samme nettbutikk. Prosjektet har en høy grad av sosial bærekraft, der det benyttes virksomheter med stor grad av tilrettelagt arbeid, mangfold og inkludering.
– Siden april i år har vi hatt et pilotprosjekt på innsamling av brukte arbeidsklær, med tanke på ombruk av disse. I prosjektene våre har vi samlet inn brukte arbeidsklær, mens TESS Vikersund har stått for all logistikk fra prosjekt og til TESS, forteller fagleder Ola Petter Hagen i Hæhre Entreprenør. Han er ansvarlig for arbeidsklær i selskapet.
– Henvendelsen fra Hæhre om mulighet for ombruk av arbeidsklær og re-salg av dette var veldig spennende. Alle arbeidsklær blir gjennomgått og kontrollert. Lommer blir tømt, plagget blir sjekket for skader og sendt til rensing. Rensing blir utført hos ASVO Modum, som er en virksomhet med tilrettelagt arbeid. Eventuelle reparasjoner blir utført av Moving Mamas, en virksomhet som legger til rette for at innvandrerkvinner skal komme i arbeid. Dermed er vi også med å legge til rette for mangfold og inkludering, sier kundeansvarlig Stian Solbakken i TESS Vikersund.
– Mangfold og inkludering er viktige elementer i vårt fokus på sosial bærekraft. Ombruk av arbeidsklær er bra både for lommeboka og miljøet. Sammen med TESS har vi funnet en god løsning for ombruk av arbeidsklær som også legger til rette for mangfold og inkludering, forteller Madelen Mørk Frydenlund, fagleder bærekraft i Hæhre Entreprenør.
– Vi setter stor pris på samarbeidet med våre forhandlere og deres kunder. Et godt eksempel på dette er samarbeidet med TESS og Hæhre om utvikling av funksjonen «Eget lager». Samarbeidet med Hæhre er et godt eksempel på hvordan en kundes ideer kan skape verdi for andre kunder og for miljøet, sier Jan H. Ostrup, IT- & Sales facilitator i Mascot International A/S.
– Det skapes nye materialer hele tiden og vår oppgave er å bruke disse på en smart måte når vi skal utvikle de beste arbeidsklærne for våre kunder, sier Mats Kristiansen i Blåkläder som er innom TOOLS i Drammen for å vise fram en helt ny vinterjakke.
Jakken som Mats skal vise fram er Blåkläder sin siste nyvinning, det er nemlig markedets første 4-veisstretch-jakke som er vanntett.
– Vi har laget en Air mesh-fôret vinterjakke som er perfekt i kaldere vær. Jakken er laget i fantastisk myk og behagelig 4-veisstretch. I tillegg er den vind- og vanntett med god pusteevne og teipede sømmer, så den gir god beskyttelse mot røffe nordiske forhold, forteller Mats.
Jakken leveres med teipede sømmer.
Denne jakken er utviklet i samarbeid med hånderkere som kjenner sine egne behov forteller Mats
Jakken leveres med avtagbar hette, iPad-lomme og reflekterende overflater. Den finnes også som damemodell.
– Dette er en lett vinterjakke med god beskyttelse, uten at det går utover komforten. Våre jakker med 4-veis stretch følger alle bevegelsene dine og er vårt beste alternativ når det gjelder bevegelighet og komfort, legger han til.
Jakken kommer selvsagt også til damer.
Blåkläders arbeidsklær i stretch-materialer oppfyller alle krav relatert til relevante sertifiseringer. Blåkläder er også svært bevisste på å ta med kundenes tilbakemeldinger når de utvikler nye produkter.
– Kundene våre er de som skal ha på seg plaggene i 8-10 timer hver dag, så de kjenner selvfølgelig sine egne behov best. Vi arrangerer derfor stadig kundepaneler for å diskutere forbedringer på arbeidsklærne våre. Eksempler på det kan være alt fra utforming av ny lomme som passer til de nyeste nettbrettene, til videreutvikling av våre arbeidsbukser for gravide, sier Mats.
Denne jakken leveres også med en iPad-lomme, noe som gjør at denne jakken også passer perfekt for servicemedarbeidere etc
Få vil være uenig i at bruk- og kast-mentalitet ikke er bærekraftig. Derfor tilbyr Blåkläder livstidsgaranti på sømmer på sine arbeidsklær. Produktene er rett og slett laget for å vare.
– For oss i Blåkläder er livstidsgaranti på sømmer en selvfølge. Slitesterke plagg som holder lenge betyr færre kjøp, mer fornøyde kunder, og ikke minst en friskere jordklode.
– Vi benytter oss nesten utelukkende av Øko-Tex Standard 100 materialer, et internasjonalt test- og sertifiseringssystem for tekstiler. Plaggene er fri for skadelige stoffer og kjemikalier, sier administrerende direktør i Würth MODYF AS, Olga Ponosova.
Hun forteller at de bruker resirkulert polyester der det er mulig.
– Resirkulert polyester er for eksempel smeltede gamle plastflasker som er omdannet til tekstilfibre. Dette reduserer avfall og sparer nye ressurser, forklarer hun.
– Innovasjon og bærekraft går hånd i hånd, og målet er å forbedre sikkerhet, komfort og ikke minst funksjonalitet for brukerne i de forskjellige yrkene. Derfor er det viktig å være oppdatert på nye teknologier og teknisk avanserte materialer. Vi er opptatt av å forbedre slitestyrke, men også vanntetthet og flammehengende egenskaper, sier Ponosova.
MODYF har forpliktet seg til å revurdere alle produktlinjene fra topp til bunn de kommende syv-åtte årene.
– Bærekraft er satt som forretningsstrategi, og vi jobber med våre internasjonale produktteam for å finne nye løsninger, sier Olga Ponosova.
Bærekraftsansvarlig i Würth MODYF, Yev Vodkina, forteller at arbeidet med å få til en internasjonal strategi for bærekraft startet i Norge.
– Det er fordi vi oppdaget at det norske markedet stiller de høyeste kravene til standarden på produktene. Vi legger det til grunn for å få hele den internasjonale gruppen til å arbeide for å nå et stadig høyere nivå og for å prioritere bærekraft i hele organisasjonen, forteller hun.
Dette arbeidet henger sammen med Åpenhetsloven som pålegger virksomheter å stanse, forebygge og begrense negative konsekvenser for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
– Vi har lagt Åpenhetsloven til grunn for det vi gjør i andre land. Når vi snakker om sirkulering, for eksempel, tenker vi på dette i en fremtidig sammenheng. Vi søker kontakt med andre partnere som kan bidra til at vi ligger foran utviklingen, sier Yev Vodkina.
– Tekstilindustrien har vært nokså ugjennomsiktig, for å si det pent. Åpenhetsloven har gitt industrien en dytt i ryggen mot åpenhet, noe som gjør det lettere for oss å forbedre leverandørkjeden, slår hun fast.
– I Norge er vi blitt litt bortskjemt på dette med kvalitet. Norske brukere er vant til sportstøy og fritidstøy av veldig høy kvalitet, og det krever jo egentlig også de som jobber i arbeidsklær. Det med kvalitet har kanskje mest å si for bærekraft, at du kan bruke et plagg i to år i stedet for ett sier Simen Brekke, produktsjef i MODYF.
– Vi jobber med at arbeidsklær skal bli like komfortable som sportstøy, og har allerede gjort mye for at tøyet blir mer komfortabelt, som for eksempel fireveis-stretch. Folk vil ikke gå med dårligere klær på jobb enn de gjør privat, sier han.
Brekke forteller også at de arbeider med å utvikle unisex klær, altså klær som passer flere kroppsformer.
– Noen oppfatter unisex som noe negativt, men vi har faktisk en del komfortable arbeidsklær som passer både damer og herrer, legger han til.
Og så kan brukerne selv gjøre noe for å få arbeidsklærne til å vare lenger, mener produktsjefen:
– Vi anbefaler kundene å vaske på litt lavere varme enn plagget tåler. Da får vi ut mindre mikrofiber og mikroplast, og plagget varer lenger, legger han til.
De lavprofilerte, lette og fleksible kneputene gir denne buksen en bevegelsesfrihet og komfort man ellers bare forbinder med bukser uten kneputer.
– Vår helt nye stretchbukse 6590 AllroundWork med Capsulized™ kneputer og hylsterlommer er et resultat av en intensiv forsknings- og utviklingsprosess de tre siste årene. Det innebærer en innovativ kombinasjon av banebrytende teknologi brukt i sportsklær og vår omfattende kunnskap om arbeidsklær. Buksen 6590 er et naturlig valg for håndverkere som stadig er på farten og ønsker den fleksibiliteten og slitestyrken de helintegrerte, sertifiserte kneputene tilbyr.
Denne slitesterke buksen har økt fleksibilitet takket være materialet i toveisstretch og paneler med fireveisstretch på strategiske steder. CORDURA®-forsterkede hylster-, tommestokk- og cargolommer gir i tillegg holdbar og praktisk funksjonalitet i hverdagen. Våre nye lette og slitesterke Capsulized™-kneputer gir en ergonomisk og integrert beskyttelse hele arbeidsdagen.
– Våre Capsulized™-kneputer er sertifisert for knebeskyttelse nivå 1. Siden kneputene er helintegrert i buksen, er rett størrelse og lengde på buksen avgjørende for at kneputene skal sitte korrekt. Sjekk vår størrelsesguide for å kontrollere at buksen passer både til deg og jobben du skal gjøre.
SE BLADARKIV