Byggautomasjon er et strategisk viktig satsingsområde for GK. Nå søker vi en regionsdirektør som vil samle rundt 120 dyktige medarbeidere om videre utvikling av vår største region innen fagområdet som omfatter Stor-Oslo og Sør-Øst.

Behovet for smarte bygg, energioptimalisering og digitale tjenester vokser. Som Norges største aktør innen byggautomasjon har vi et sterkt fagmiljø og et solid utgangspunkt for videre vekst. Vi skal styrke posisjonen vår i markedet og trenger flere dyktige folk for å møte mulighetene som ligger foran oss.

Hos oss får du stor påvirkningskraft og en sentral rolle i å utvikle forretningen, styrke organisasjonen og bygge kapasitet for fremtiden. Sammen med regionens lederteam og medarbeidere skal du skape lønnsomme resultater og løsninger som gjør bygg smartere og mer energieffektive.

Hvorfor velge GK?

Hos GK får du påvirke egen arbeidshverdag og utvikle deg gjennom interne muligheter, kurs og opplæring. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, gode personalordninger og et sosialt miljø med kolleger som vil deg vel. Vi verdsetter mangfold og likestilling og jobber for en inkluderende arbeidsplass der alle kan trives, bidra og utvikle seg.

Dine ansvarsområder

Du får det samlede personal- og resultatansvaret for regionen. Ditt hovedansvar er å styrke lønnsomheten, øke markedsandelene og sikre at vi rekrutterer, utvikler og beholder dyktige medarbeidere. Du skal blant annet:

• omsette GKs strategi til tydelige prioriteringer og resultater
• balansere kortsiktig resultatforbedring med investeringer i fremtidig vekst og lønnsomhet
• ha ansvar for regionens avtale- og prosjektportefølje og være prosjekteier for utvalgte strategisk viktige oppdrag
• utvikle regionens lederteam og fagkompetanse
• styrke samarbeidet på tvers av fag, avdelinger og divisjoner
• sikre høy kvalitet og et godt HMS-arbeid i hele regionen

Hvem er du?

Vi ser etter en leder som kombinerer kommersiell forståelse med evnen til å utvikle mennesker og organisasjoner. Du setter tydelig retning, bygger samarbeid og skaper resultater gjennom andre. Det er viktig at du kan identifisere deg med våre verdier; inkluderende, nysgjerrig og ansvarlig (INA).

Vi ønsker at du har:

• relevant høyere utdanning, men særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• minst fem års ledererfaring med personal- og resultatansvar, samt erfaring med å lede andre ledere
• dokumenterte resultater innen lønnsomhet og virksomhetsutvikling
• god forståelse for kunderelasjoner, markedsarbeid og kostnads- og inntektsdrivere
• gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig

Erfaring og fagkompetanse innen byggautomasjon, elektro eller IT er en klar fordel, men ikke et krav.

Rekrutteringsprosessen

Rekrutteringsprosessen består av et innledende intervju på Teams, etterfulgt av et fysisk dybdeintervju for aktuelle kandidater på kontoret vårt på Ryen i Oslo. Kandidater som inviteres til dybdeintervju, får tilsendt en personlighetstest og en caseoppgave i forkant.

Slik søker du

Hos oss kan du søke enkelt uten søknadsbrev, vi ber i stedet om at du svarer oss på noen korte spørsmål. Har du ikke CV for hånden kan denne ettersendes. Vi vurderer søknader fortløpende.

GK er en ledende teknisk entreprenør og servicepartner. Vi leverer tekniske installasjoner og rådgivning som gir dokumenterte energi- og miljøgevinster, samtidig som vi sikrer god komfort for byggets brukere – gjennom hele byggets livsløp.

Vår misjon er å bygge bærekraftige samfunn for generasjoner. Les mer om GK her.