NCC Industry AS legger hovedvekt på industriproduksjon – steinmaterialer og asfalt. Vi er en proaktiv partner med ekspertise både innen produksjon og entreprenørvirksomhet. Både produkter og metoder i NCC Industry utvikles slik at virksomheten i minst mulig grad påvirker miljøet. Nye energibesparende asfaltprodukter, gjenvinning av asfalt og alternativt drivstoff er noen eksempler. NCC Industry vil gjennom ulike initiativ medvirke til en mer bærekraftig samfunnsutvikling.

NCC Industry Asfalt i Norge har asfaltproduksjon i både stasjonære og mobile asfaltverk. Enheten produserer årlig 1,5 mill tonn asfalt, det meste til større veianlegg for Statens Vegvesen og kommunale/fylkeskommunale prosjekter. I tillegg legges asfalt på veier, plasser og i parkeringshus for et stort antall private og offentlige kunder.

Jobbeskrivelse

Vi søker nå etter dedikerte og erfarne formenn til vårt voksende team i Area Oslo og Innlandet. Som formann hos oss spiller du en viktig rolle i vår daglige produksjon sammen med dine kollegaer. Du vil lede et team med kunnskapsrike mennesker, og utføre både store og små asfalteringsarbeider.

Som formann har du ansvar for den daglige driften på anlegget, med fokus på effektiv gjennomføring, godt samarbeid og høy kvalitet i leveransene. Du leder laget i det daglige og sørger for at arbeidet utføres sikkert, strukturert og i tråd med gjeldende krav og rutiner.

Arbeidsoppgaver:  

• Lede, motivere og følge opp medarbeidere i det daglige arbeidet

• Planlegge og sikre effektiv gjennomføring av arbeidsoppgaver i henhold til arbeidsordre

• Sørge for god dialog med asfaltfabrikk og sikre riktig kvalitet og levering av asfaltmasse

• Påse at HMS-rutiner, arbeidsvarsling og bruk av verneutstyr etterleves

• Følge opp daglig rapportering og administrative rutiner ved bruk av digitale verktøy

• Sikre godt vedlikehold av maskiner, utstyr og ryddighet på arbeidsplassen

• Holde nærmeste leder løpende orientert om fremdrift, avvik og behov

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg med en positiv lederstil som skaper godt samarbeid og et sterkt lag. Du er selvgående og med stor arbeidskapasitet, og evner å lede teamet ditt på en måte som sikrer trivsel, effektivitet og kvalitet.

Kvalifikasjoner/egenskaper:  

• Erfaring fra asfaltarbeid/anleggsarbeid
• Erfaring som utleggerfører og valsefører
• Relevant fagbrev og nødvendige sertifikater
• Førerkort klasse BE
• Generelt gode IT-kunnskaper
• Erfaring med å lede et team, eller ønske om å lede et eget team
• At du forstår og snakker ett av de skandinaviske språkene er en forutsetning
• Nødvendig opplæring i asfaltfaget vil bli gitt

Ytterligere informasjon

NCC tilbyr spennende oppgaver innen et viktig område i samfunnet. Vi har konkurransedyktige betingelser og et dynamisk, engasjert og faglig sterkt arbeidsmiljø. Hos oss får du gode muligheter for egenutvikling og vi verdsetter medarbeidere som tar initiativ og viser ansvar.

Høres dette interessant ut?  

Send en kortfattet søknad med CV via vårt søknadssystem.

Søknadsfrist: 28. februar 2026, søknader vil bli vurdert fortløpende.  

Vi ser frem til å høre fra deg!

Det er mangfoldet av unike ferdigheter, bakgrunn og erfaring som utgjør forskjellen i NCC. Vi ønsker å ansette mennesker med ulik bakgrunn og verdsetter kunnskapen, mangfoldet og erfaringen det gir. NCC skal reflektere våre kunder så vel som samfunnet rundt oss og er avhengig av ansatte med ulik kompetanse.

Er du nyutdannet innen relevante ingeniørfag, brenner etter å omforme teori til praksis og har et sterkt ønske om å starte din karriere sammen med oss i BundeBygg?

Da håper vi du vil bli vår nye kollega!

BundeBygg i Oslo søker nå ambisiøse og engasjerte prosjektingeniører som vil bidra til å bygge laget videre, og som sammen med oss vil skape fremtidens bygg for fremtidige generasjoner.

Om jobben

Som prosjektingeniør hos oss vil du jobbe med spennende byggeprosjekter med faglig variasjon. Du vil være med på å bygge næringsbygg, boliger, samt utføre rehab og transformasjonsprosjekter. Hos oss får du en viktig rolle med varierte oppgaver og mye ansvar under tett oppfølging av erfarne kollegaer.

Du deltar i planlegging og gjennomføring av byggeplassens daglige drift og typiske oppgaver vil kunne bestå av:

• HMS, -kvalitets- og miljøarbeid
• Oppfølging av underentreprenører og egenproduksjon
• Logistikkplanlegging
• Innkjøp og kontraktskriving
• Økonomioppfølging
• Prosjektering og kalkulering

Kvalifikasjoner som verdsettes

Vi søker deg som er nyutdannet med relevant utdannelse innen byggfag (bachelor eller master) og som kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig.

Hvis du i tillegg har relevant bransjeerfaring fra tidligere er dette positivt.

Egenskaper for å lykkes i rollen

Du er en lagspiller med stort engasjement og høy gjennomføringsevne, og trives med varierte arbeidsoppgaver i et høyt tempo.

Du er motivert for å utvikle deg videre, og deler gjerne kunnskap og erfaringer med kollegaene dine.
Du er nysgjerrig på teknologi og digitale muligheter, og tør å utfordre etablerte arbeidsrutiner og måten vi jobber på.

Våre verdier – faglig dyktig, ærlig og ambisiøs – står sterkt hos oss, og vi håper du kjenner deg igjen i dem og bærer dem med stolthet.

Kjenner du deg igjen i denne beskrivelsen? Da ser vi frem til å høre fra deg!

Bli en del av oss i Backe

Hos oss blir du en del av et faglig dyktig team i et svært godt arbeidsmiljø, med korte linjer og lite byråkrati. Du får påvirkningsmuligheter og muligheter til å bidra i den videre utviklingen av selskapet.

Menneskene er vår viktigste ressurs og sammen har vi store ambisjoner for fremtidens Backe - nå har du mulighet til å bli en del av et selskap som fremmer mangfold, inkludering og gjør en forskjell i samfunnet.

Vi har konkurransedyktige betingelser, korte linjer, engasjerte medarbeidere, gode kompetanse- og utviklingsmuligheter og et faglig sterkt arbeidsmiljø.
I tillegg har vi gode pensjons- og forsikringsordninger.

Interessert? Da ser vi gjerne at du søker nå og sender oss din CV.

Stillingen som HR-direktør i Statsbygg gir muligheter til å påvirke og bidra i en virksomhet av stor nasjonal betydning. Statsbygg er i kontinuerlig utvikling, med tydelige ambisjoner om å styrke sin rolle, gjennomføringsevne og helhetlige styring i årene fremover.

Statsbygg søker en tydelig og samlende HR-direktør som får det overordnede ansvaret for arbeidsgiverrollen og helhetlig arbeidsgiverpolitikk. Som medlem av toppledergruppen er du en nær strategisk rådgiver for administrerende direktør og bidrar direkte til virksomhetens samlede måloppnåelse. Du leder en kompetent HR-stab på 11 ansatte og har overordnet ansvar for organisasjonsutvikling, ledelse, HMS, kompetanseutvikling, rekruttering, lønn og styringsdata i selskapet. Stillingen gir stor påvirkningskraft og en unik mulighet til å videreutvikle Statsbygg som en attraktiv, profesjonell og fremtidsrettet arbeidsgiver.

Sentrale ansvarsområder og oppgaver:

• Overordnet ansvar for Statsbyggs arbeidsgiverrolle, herunder å videreutvikle en helhetlig og fremtidsrettet arbeidsgiverstrategi
• Være en sentral strategisk rådgiver for administrerende direktør og toppledelsen i HR-, organisasjons- og endringsspørsmål
• Lede og videreutvikle HR-staben, og sikre at HR er en tydelig, verdiskapende og profesjonell støtte for hele virksomheten
• Utvikle organisasjon, lederstruktur og kompetanse i tråd med Statsbyggs mål, samfunnsoppdrag og langsiktige behov
• Ha helhetlig ansvar for rekruttering, lønns- og kompensasjonsordninger samt tariff- og lønnsforhandlinger innen statlige rammer
• Videreutvikle gode samarbeidsrelasjoner med tillitsvalgte og vernetjenesten, og sikre medbestemmelse og forankrede prosesser
• Sikre et trygt, inkluderende og fullt forsvarlig arbeidsmiljø gjennom overordnet ansvar for HMS, etikk, personvern og varslingsordning
• Bidra aktivt i Statsbyggs ledergruppe og være en pådriver for helhetlig organisasjonsutvikling og god virksomhetsstyring

Kvalifikasjoner og erfaring:
Vi ser etter en strategisk, trygg og samlende HR-direktør med bred erfaring fra store og komplekse organisasjoner, gjerne fra virksomheter med et tydelig samfunnsoppdrag. Du kan vise til solide resultater innen strategisk HR-ledelse, og har evne til å utvikle helhetlige og fremtidsrettede løsninger innen arbeidsgiverpolitikk, organisasjonsutvikling, ledelse og kompetanse. Erfaring med endringsprosesser, partssamarbeid og utvikling av leder- og personalpolitikk er sentralt.

Som HR-direktør i Statsbygg identifiserer du deg med virksomhetens samfunnsoppdrag og har god forståelse for offentlig sektor, statlige styringsmodeller og relevant regelverk innen arbeidsliv og personalforvaltning. Du evner å balansere strategiske ambisjoner med krav til etterlevelse, forutsigbarhet og profesjonalitet. Rollen krever høy integritet og evne til å fremstå troverdig i dialog med ledere, ansatte, tillitsvalgte og eksterne samarbeidspartnere.

Vi ser etter en leder som trives i et komplekst landskap, med høyt tempo og mange interessenter. Du har solid ledererfaring og er en dyktig og motiverende leder. Du er både tydelig og inkluderende og evner å bygge sterke fagmiljøer og gode relasjoner på tvers av organisasjonen. Du står støtt i håndtering av krevende saker. Med kunnskap, samarbeid, sterke analytiske evner og godt humør bidrar du til krisehåndtering, drift og strategisk utvikling. Evne til dialog og relasjonsbygging er sentralt for å lykkes.

Du har sterk gjennomføringsevne, god virksomhetsforståelse og svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Utdanning:
Relevant høyere utdanning på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for formelle utdanningskrav.

Muligheter:

• Rollen gir mulighet til å påvirke samfunnsutviklingen direkte ved å utvikle mennesker, ledelse og organisasjon i en sentral statlig virksomhet.
• Stillingen gir ansvar for å gjøre HR strategisk relevant i en kompleks, kunnskapsintensiv organisasjon med høy faglig tyngde.
• HR-direktøren får en nøkkelrolle i å lede kultur- og endringsarbeid knyttet til digitalisering, nye arbeidsformer og bærekraft.
• Rollen gir tett samspill med toppledelsen og reell innflytelse på virksomhetsstyring, organisering og lederutvikling.
• Stillingen gir mulighet til å styrke Statsbyggs attraktivitet som arbeidsgiver gjennom målrettet arbeid med kultur, mangfold og omdømme.

Praktisk informasjon
Arbeidssted er Statsbyggs hovedkontor i Oslo. Noe reisevirksomhet må påregnes. Stillingen krever sikkerhetsklarering til nivå HEMMELIG. Lønn og øvrige betingelser etter avtale.

Ta gjerne konfidensiell og uforpliktende kontakt med våre rådgivere i BackerSkeie, Ann-Kristin Nyrønning, tel. 920 85 397/Knut Ole Tande, tel. 916 56 104 / Ingunn Lian, tel. 992 52 475. Søknad med CV registreres via «Karriere» på www.backerskeie.no innen 28. februar 2026.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Søkere kan bli oppført på offentlig søkerliste selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.