Head of Discipline, Vann kommunalteknikk

Vil du ta en ledende rolle i vår høyt kvalifiserte vannavdeling, og hjelpe oss med å gjøre Norge og verden mer bærekraftig gjennom vår ambisiøse strategi #FutureNow? Kan du se deg selv lede spesialister og prosjektledere innen VA-faget og samtidig bidra inn i prosjekter med dine egne kunnskaper innen fagfeltet? Og er du begeistret for ledelse? Da har du nå sjansen til å gjøre ambisjoner til handling.

COWIs fagmiljø innen Vann i Norge har vært blant bransjens sterkeste i mange år, og vår vannavdeling er anerkjent som et veletablert og samarbeidende miljø. I avdelingen er vi mer enn 100 personer, lokalisert på ulike kontorer i Norge. Vi jobber tett sammen på tvers av disipliner og kontorer, og utnytter på den måten kompetansen fra hele avdelingen. Vi er nå på jakt etter en Head of Discipline for å bli med i vårt team!

Fagmiljøet vårt på Vann er nasjonalt delt inn i 7 disipliner, hvorav 4 har sitt hovedfokus innen kommunalteknikk. I Fredrikstad er vi totalt mer enn 50 personer som jobber med vann, og i kommunalteknikk-disiplinen som vi nå er på jakt etter en ny leder for, er vi for øyeblikket 17 dyktige ansatte med en god balanse og mangfold både innen erfaring og kompetanse. Arbeidsmiljøet i disiplinen og på kontoret er kjent for å være inkluderende, varmt og samarbeidsvillig. Du vil være ansvarlig for den faglige utviklingen i disiplinen og ha en kommersiell tankegang for å opprettholde et konkurransedyktig team.

I tillegg til å delta i større prosjekter over hele landet, fokuserer disiplinen også på å betjene våre lokale kunder, og vi har lang historie med prosjekter og godt samarbeid med lokale kommuner. Nasjonalt jobber vi sammen med våre kunder på noen av Norges mest betydningsfulle og spennende prosjekter, som for eksempel Bergen Bybane, Bodø Lufthavn, Regjeringskvartalet og ny hovedvannforsyning for både Oslo og Stavanger.

Bli med i vår vannavdeling som jobber over hele Norge

Vi har ambisiøse vekstplaner og har et konstant mål om å styrke vår posisjon ytterligere. Som Head of Discipline vil du være en del av ledergruppa i Vann i Norge - og du vil ha 6 andre Head of Discipline som dine nærmeste kolleger og samarbeidspartnere, deriblant 1 annen i Fredrikstad. Du vil rapportere til VP, Head of Engineering Vann.

Du vil ha den daglige oppfølgingen og personalansvaret for 17 dedikerte rådgivere, i en gruppe som vi planlegger for at skal vokse og utvikle seg enda større.

Dine hovedoppgaver vil være:

• Lede og være et forbilde for COWIs strategi og verdier.
• Sikre trivsel og et godt arbeidsmiljø for dine medarbeidere.
• Tilrettelegge for og sikre personlig utvikling for dine medarbeidere.
• Sikre utviklingen av disiplinen.
• Vurdere behov for nyansettelser og gjennomføre ansettelsesprosesser.
• Koordinering med de andre Head of Discipline, markedsdirektører, prosjektsjefer og Head of Engineering.
• Bidra med prosjektledelse og/eller faglig kompetanse inn i prosjekter.

Din kompetanse. Vårt team. Sammen utformer vi fremtiden.

Som oss mener du at god ledelse er å sette en klar og meningsfull retning for teamet ditt, og støtte dem i å ta eierskap til arbeidet sitt. Du delegerer ansvar og sørger for en åpen og trygg dialog i teamet. Du coacher og veileder dine ansatte til å nå sine ambisjoner gjennom konstruktive tilbakemeldinger. Øverst på agendaen din er å skape en inkluderende, omsorgsfull og tillitsfull kultur i teamet ditt, som tiltrekker seg høytpresterende medarbeidere.

I tillegg har du:

• Fortrinnsvis lengre erfaring som teamleder, men også prosjektledererfaring kan være relevant
• Solid kompetanse og erfaring innen kommunalteknikk
• Minimum bachelornivå innen relevante ingeniørstudier
• Gjerne erfaring med å jobbe i konsulentvirksomhet, der kvalitet, kundebehov og engasjerte kollegaer går hånd i hånd
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Det kan derfor være krav om sikkerhetsklarering i enkelte prosjekter/stillinger.

Mer enn en arbeidsplass

I COWI jobber vi tett sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag. Derfor sier vi nei til prosjekter knyttet til fossil energi og har et mål om at 100 % av omsetningen vår skal komme fra prosjekter som er med å flytte verden i en bærekraftig retning.

Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter, og ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.

Vi holder hovedsakelig til i Norden, Storbritannia, Nord-Amerika og India, og per i dag er vi ca. 8000 kollegaer med kompetanse innen ingeniørfag, arkitektur, energi og miljø.

Vi tilbyr også:

• Muligheten til å utvikle kompetansen din i spennende prosjekter
• Gode muligheter for personlig utvikling gjennom en personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av fagområder. Vi har ca. 100 ulike fagnettverk i COWI
• En aktiv bedriftskultur med sosiale aktiviteter, lønningstreff og firmahytter
• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår
• Et eget fellesskap kalt «Ung i COWI» for ansatte under 34 år, hvor det arrangeres sosiale turer og arrangementer
• Til slutt, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være rause og stå opp for hverandre. Noe som også gjenspeiles i vårvelvære og medarbeiderundersøkelser

Har du flere spørsmål?

Hvis du har spørsmål om rollen eller hva vi har å tilby, vennligst ta kontakt med Head of Engineering, Trygve Alexander Lende, på telefonnummer +47 971 18 019 eller [email protected].

Bli enda bedre kjent med oss på vår nettside, www.cowi.com, hvor du kan lære mer om prosjektene våre, strategien vår, hva vi ønsker å oppnå og hvordan det er å jobbe i COWI.

Vi mottar gjerne din CV og søknadsbrev på norsk eller engelsk - hva enn du foretrekker.

Vi behandler søknader fortløpende og ser frem til å motta din CV.

Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludering er nøkkelen

Vi er fullt forpliktet til å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø der alle ansatte har en følelse av tilhørighet og like muligheter for å trives og vokse. Vi sørger for at våre ledere er rollemodeller for inkluderende lederskap ved å etablere en kultur der ulike perspektiver og tanker blir sett på som styrker. Og vi tar hensyn til mangfold og inkludering i alle relevante beslutninger og prosesser, også når vi setter sammen team og grupper. Vi gjør det fordi det er en del av verdiene våre og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.

#LI- hybrid #LI-JNLEX

I COWI har vi et stort og anerkjent fagmiljø innen vannrelatert virksomhet, og vi er involvert i noen av landets største utbyggingsprosjekter innen vann og avløp. Våre kunder er fra både offentlig og privat sektor, og våre ansatte bidrar også i tverrfaglige prosjekter på tvers av divisjoner og geografier. Vi jobber blant annet med ny vannforsyning til Stavanger, Bybanen i Bergen, Ny Lufthavn Bodø og Regjeringskvartalet, samt en rekke andre spennende prosjekter.
Vi ønsker å forbedre oss ytterligere og ser nå etter erfarne vann- og avløpsingeniører som vil bidra til å utvikle vann- og avløpssektoren for fremtiden. Arbeidsplassen vil være i Fredrikstad, men vi har også mulighet til å tilby kontorplassering i Norge

Hovedoppgavene dine kan være:
* Planlegging, prosjektering og utarbeidelse av beskrivelser for vann- og avløpsanlegg og blågrønne overvannsløsninger
* Disiplinledelse/faglig ledelse VA
* Administrasjon av oppdrag
* Designledelse i prosjekter av ulik størrelse og kompleksitet
* Bidra til samhandling og kompetansedeling i egen faggruppe og på tvers av kontorer
* Profesjonell veiledning av yngre og nyutdannede kolleger
* Bidra i markedsføring og anbudsarbeid

Din kunnskap. Teamet vårt. Sammen former vi fremtiden

Vi ser etter deg som ønsker å være med å utvikle vårt fagmiljø og bidra med din erfaring og kompetanse. Du trives med komplekse, faglige problemstillinger, synes det er spennende å jobbe sammen med andre og ønsker å bidra til vårt inkluderende arbeidsmiljø. Vi verdsetter medarbeidere som kan forstå kundens perspektiver, og som har som mål å finne de gode helhetlige og tekniske løsningene. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, søker ny innsikt og gir innspill til forbedring. Du er fremtidsrettet, har et kommersielt fokus og har som mål å finne de riktige og beste løsningene for kunden.

I tillegg har du:
* Master- eller bachelorgrad innen relevante fagfelt / Utdanning fra høyskole/universitet med akademisk bakgrunn innen vann og avløp
* Solid faglig kompetanse og minimum 5 års arbeidserfaring innen vann- og avløpsfeltet
* Erfaring fra design og modellering av vann- og avløpsanlegg fra tverrfaglige prosjekter
* Evne til profesjonell ledelse i vann- og avløpsprosjekter, samt god kommunikasjon i prosjektgruppen og overfor kunden
* Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
* Kunnskap om designverktøy som Novapoint og Autocad (vann- og avløpsteknikk)

COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Det kan derfor være krav om sikkerhetsklarering i enkelte prosjekter/stillinger.

Har du flere spørsmål?

Har du ubesvarte spørsmål om rollen eller hva vi har å tilby, ta kontakt med Joachim Kolden på tlf +47 908 14 342 eller e-post [email protected].
Bli bedre kjent med oss på nettsiden vår, www.cowi.com, hvor du kan lære mer om prosjektene våre, strategien vår, hva vi ønsker å oppnå og hvordan livet er i COWI.
Vi mottar gjerne din CV og søknadsbrev på norsk eller engelsk - avhengig av hva du foretrekker.

Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludering er nøkkelen

Vi er fokusert på å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø der alle ansatte har en følelse av tilhørighet og like muligheter til å trives og vokse. Vi sørger for at våre ledere er rollemodeller for inkluderende ledelse ved å dyrke en kultur der ulike perspektiver og tanker blir sett på som verdier. Og vi tar hensyn til mangfold og inkludering i alle relevante beslutninger og prosesser og når vi setter sammen team og fora. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.

Hos COWI jobber vi sammen med kundene våre for å forme en bærekraftig og levelig verden. Vi gjør det ved å bruke vår kunnskap og nysgjerrighet - og noen ganger til og med vårt engasjement - for å skape løsningene verden trenger i dag for å muliggjøre en bedre morgendag. Derfor sier vi nei til fossilbaserte prosjekter og tar sikte på at 100 % av inntektene våre skal komme fra aktiviteter som leder våre kunder mot bærekraft.

Vi verdsetter forskjeller og utvikling og dyrker et miljø med tilhørighet og glede. For det er det som får det beste ut av deg, på jobb og hjemme.

Med kontorer hovedsakelig lokalisert i Norden, Storbritannia, Nord-Amerika og India, er vi i dag mer enn 8 000 mennesker som bringer sin kunnskap innen ingeniørfag, arkitektur, energi og miljø i spill.

Hva vi også tilbyr:

* Muligheten til å bygge dine evner med spennende prosjekter

* Gode muligheter for personlig utvikling gjennom en personlig utviklingsplan, COWI Academy og COWI Connect-ordningen

* Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjoner og fagområder. Vi har ca. 70 ulike faglige nettverk i COWI

* Et aktivt bedriftsteam med sosiale og sportslige aktiviteter, lønnsmøter og firmahytter

* Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår

* Et eget fellesskap kalt «Ung i COWI» for ansatte under 34 år, hvor det arrangeres sosiale turer og arrangementer