Er du klar til å ta din ekspertise innen sikkerhet til neste nivå og forme fremtidens bærekraftige bygg? Har du erfaring med sikkerhetsledelse eller sikringsstrategi? Kjennskap til sikkerhetsloven og forsvarsbyggs sikringshåndbok? Da kan du bli en del av et ambisiøst team hos COWI og jobbe med spennende prosjekter som Regjeringskvartalet, Fornebubanen og sykehusprosjekter over hele landet.

Bli en del av et ledende fagmiljø
COWI er en internasjonal pioner innen rådgivende ingeniørtjenester, med rundt 1200 talentfulle medarbeidere i Norge. Vi er stolte av vår kompetanse i verdensklasse og evne til å levere innovative løsninger for prosjekter som sykehus, flyplasser og smarte, miljøvennlige bygg. Hos oss vil du oppleve et inkluderende arbeidsmiljø med sterkt fokus på faglig og sosial utvikling, hvor deling av kunnskap og samarbeid på tvers av fagmiljøene står sentralt.

For å møte vårt økende behov ser vi etter en rådgiver til å bli en del av teamet vårt. Vi er 20 personer innen IKT og sikkerhet som jobber tett med kundene våre på noen av Norges mest spennende prosjekter.

Dine hovedansvarsområder vil være:

• Rådgivning, prosjektering og disiplinledelse innen elektronisk sikring
• Oppfølging mot kunde og byggeplass
• Rådgivning på sikkerhetsgraderte prosjektgjennomføring og anskaffelser
• Design av anlegg for elektronisk sikring, samt rådgivning for integrerte tverrfaglige sikkerhetsløsninger i nye by- og byggeprosjekter.

Din kompetanse. Vårt team. Sammen utformer vi fremtiden.
Vi er på jakt etter deg som vil bidra med din erfaring og kompetanse, og som ønsker å utvikle vårt fagmiljø. Du trives med komplekse, faglige problemstillinger, og liker å jobbe i team. I tillegg er du dedikert til å finne helhetlige og tekniske løsninger. Vi verdsetter ansatte som kan sette seg i kundens sted og som er nysgjerrige, åpne for ny innsikt og kontinuerlig forbedring. Fleksibilitet er også viktig for oss.

I tillegg har du:

• Relevant master- eller bachelorgrad. Teknisk fagskole vil også bli vurdert
• Minimum 5 års relevant erfaring fra rådgivende selskap. Kommer du fra en entreprenør eller byggherre, kan du også absolutt være rett person for oss
• Erfaring med adgangskontroll, TV-overvåking, innbruddsalarm og interesse til å lære mer om digitale verktøy og plattformer
• Erfaring innen områder som sikkerhetsloven med tilhørende forskrifter og veiledninger fra NSM vil også bli ansett som positivt.

Vær oppmerksom på at COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer.

Om Cowi
Mer enn en arbeidsplass
I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag. Derfor sier vi nei til prosjekter knyttet til fossil energi og har et mål om at 100% av omsetningen vår skal komme fra prosjekter som er med å flytte verden i en bærekraftig retning.

Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter og ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.

Vi holder hovedsakelig til i Skandinavia, Storbritannia, Nord-Amerika og India, og per i dag er vi 7,300 kolleger med kompetanse innen teknologi, arkitektur, energi og miljø. I Norge er vi 1450 ansatte.

I tillegg tilbyr vi:

• Muligheten til å bygge opp din kompetanse med spennende prosjekter
• Gode muligheter til egenutvikling gjennom personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagfelt. Vi har ca. 70 ulike faglige nettverk i COWI
• Et aktivt bedriftslag, lønningstreff og bedriftshytter
• Et eget felleskap kalt «Ung i COWI» for deg under 34 år, hvor det blir arrangert sosiale turer og arrangementer
• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår
• Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel- og medarbeiderundersøkelser

Vi tror på like muligheter
Vi tror på like muligheter for alle ansatte og arbeidssøkere. Ingen skal oppleve å bli diskriminert på bakgrunn av kjønn, kjønnsidentitet eller uttrykk, etnisitet, seksuell legning, religion eller annen tro, livssituasjon, funksjonsnedsettelse eller alder.